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Business & Cie

En choisissant la sous-traitance sur le secteur du recrutement, une entreprise profite d’abord de l’expertise d’un véritable professionnel. Grâce à son expérience en ressources humaines, un spécialiste est à même de sélectionner des candidats en fonction des profils demandés. Il prodigue les meilleurs conseils aux employés pour les aider à choisir. Les recherches sont en plus étendues. Les réseaux sociaux, par exemple, sont des plateformes qui peuvent être utilisées. Le prestataire peut aussi se tourner vers des sites d’emplois comme Business & Cie peu habituels pour affiner les recherches.

Un prestataire externe pour réduire les frais de recrutement

Selon une étude menée par le Syndicat de Conseil de Recrutement, un recrutement en interne coûte près de 7 à 8 mille euros environ en moyenne. Grâce au recours à un cabinet externe, tout le tarif touchant le recrutement est pris en charge par celui-ci. Ce tarif peut, toutefois, être réduit en comparant les prix. Par ailleurs, le système d’externalisation offre la possibilité de gagner du temps. Connaissant parfaitement le parcours à établir, un recruteur externe procure un travail plus rapide.

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